|
Jouw verantwoordelijkheden Voor de klanten van Zaventem zoeken we een HR-assistent om voor het einde van het jaar tijdelijk werk te verrichten: beschrijving van de baan Bied administratieve personeelsondersteuning voor werknemers en managers Adviseer medewerkers en managers over het HR-systeem (bijvoorbeeld succesfactoren) Follow-up en behandeling van aanvragen met betrekking tot tijdskrediet en ouderschapsverlof Promotieverwerking Bied administratieve ondersteuning voor werving, binnenkomst en vertrek van nieuwe medewerkers Onderhoud van human resource systeem / software (bijvoorbeeld succesfactor, Enwisen) Aanvraag tot bestellen creëren en bestelling opvolgen (contact opnemen met leverancier) Werk nauw samen met het human resources-expertteam van GBS (Global Business Services) en het wereldwijde human resources-team van GBS Ondersteuning van HR-zakenpartners voor verschillende projecten Jouw profiel Ik heb een goed begrip van de Belgische sociale wetgeving en ik heb ook een goed begrip van de Nederlandse sociale wetgeving Je spreekt vloeiend Nederlands en spreekt vloeiend Engels en Frans Je moet ervaring hebben in HR-functies Werkgerelateerde vaardigheden Voer salarisgegevens in (premies, voordelen, maandsalaris, inhoudingen …) om de loonlijst te controleren Verwelkom nieuwe medewerkers en bevorder hun integratie Opvolging administratief personeelsbeheer: interne verschuivingen, overplaatsing Follow-up van uitbesteding van servicecontracten (betaling, werving, opleiding, enz.) Opvolging van administratief personeelsbeheer: werving (classificatie van cv’s, reactie op sollicitaties, etc.) Laat mensen kennismaken met de specifieke kenmerken van sociaal recht en organisatie Follow-up van disciplinaire maatregelen en de relatie met juridische autoriteiten (arbeidsinspectiebureau, arbeidsrechtbank, enz.) Beheer van administratief personeel volgen: training (oproepdeelnemers, back-upruimte, etc.) Verzamel en vat de trainingsbehoeften van werknemers samen Opvolging administratief personeelsbeheer: pensioen en groepsverzekering Follow-up en update van de juridische verklaring van het indienen van persoonlijke bestanden door werknemers Individueel vermogen Zelfstandig werken In staat om contact op te nemen Nauwkeurig Onze bedoeling Aanbod In een bedrijf met een toffe sfeer zorgen wij voor multifunctioneel werk met meerdere verantwoordelijkheden! Tijdelijk contract tot het einde van het jaar.
|
| https://www.administratieve-medewerker.be/2021/11/assistent-onderzoeker.html |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de hoofdverantwoordelijkheden van een HR Assistant?▼
Een HR Assistant biedt administratieve personeelsondersteuning, verwerkt aanvragen voor tijdskrediet en ouderschapsverlof, onderhoudt HR-systemen en ondersteunt werving, binnenkomst en vertrek van medewerkers.
Welke talen moet je spreken voor deze HR Assistant positie?▼
Je moet vloeiend Nederlands spreken en beschikken over goede kennis van Engels en Frans. Dit is essentieel voor communicatie met het internationale HR-team.
Welke HR-systemen moet je kunnen beheren?▼
Je werkt met HR-systemen zoals SuccessFactors en Enwisen. Ervaring met deze tools is belangrijk voor het dagelijks administratieve personeelsbeheer.
Is dit een permanente of tijdelijke baan?▼
Dit is een tijdelijk contract tot het einde van het jaar voor klanten in Zaventem. Het biedt multifunctioneel werk met diverse verantwoordelijkheden.
Welke ervaring is vereist voor deze HR Assistant rol?▼
Je moet eerder werkervaring in HR-functies hebben en goed kennis hebben van Belgische en Nederlandse sociale wetgeving. Zelfstandigheid en nauwkeurigheid zijn essentieel.
